Merk en
communicatie.
Voor organisaties in verandering. Het merk bepaalt wie je bent en waarom mensen voor je kiezen. Communicatie zorgt dat je dat waarmaakt, bij iedereen die ertoe doet.
Strategie, met de makers.
Merkstrategie
Wie je bent, waarvoor je staat en waarom klanten voor jou kiezen. Positionering en merkarchitectuur, ook als merken samengaan.
Communicatiestrategie
Hoe je vertrouwen opbouwt bij medewerkers, media, politiek en andere stakeholders. Wat je zegt, wanneer, en wat je bewust laat.
Modernisering van de communicatieafdeling
Inrichting, rollen en werkwijze van een afdeling die klaar is voor transitie en voor wat AI verandert aan het vak.
Coaching en training voor bestuurders
Bestuurders die het verhaal zelf zichtbaar dragen: in de media, intern en richting stakeholders.
Ik werk op strategisch niveau, en het liefst schouder aan schouder met de teams en bureaus die het waarmaken.
Vast, interim of per opdracht.
Vaste rol
Een rol waarin merk en communicatie samenkomen, in een organisatie met een duidelijk doel en iets te bouwen.
Interim
Aan boord bij een transitie, een versnelling of een belangrijk project waar intern geen capaciteit voor is.
Opdracht
Een helder traject: een merkstrategie, een communicatiestrategie of coaching voor de directie.
Builder, not a protector.
Ik richtte Coopr op en bouwde het uit voor merken als Coolblue, Netflix, LinkedIn en Volvo. Na de verkoop aan Candid Group bracht ik meerdere disciplines samen in Brand Potential, het bureau waarin zeventien merken opgingen.